Secretaría de Prensa y Difusión
TEMPORADA ESCOLAR - 2016 -

 

Ampliar

 

Secretaría de Prensa y Difusión
VOLEY PLAYA POR EQUIPOS MIXTOS

El Departamento de Deportes y Actividades Sociales de la entidad organiza durante todos los domingos de la temporada de pileta, un torneo de Voley Playa por Equipos Mixtos, el mismo se lleva a cabo en las instalaciones del Campo de Recreación y Deportes “Oscar V. Liwacki”.-

 

 

Ampliar

 

Secretaría General
SEGURO DE RETIRO COMPLEMENTARIO “LA ESTRELLA S.A.” (Póliza Nº 134)

Continúa vigente el sistema del Seguro Complementario “La Estrella S.A.” para todos los empleados de comercio del País, según convenio celebrado entre las Cámaras Empresarias del sector y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios FAECyS desde el mes de septiembre de 1991.


 

 

Ampliar

 

Secretaría General
NOTA PIDIENDO POR "BONO DE FIN DE AÑO"

Al

CENTRO EMPRESARIAL Y DE SERVICIOS
Belgrano esq. Pueyrredón
P R E S E N T E.-

De n/mayor consideración:
Nos dirigimos a ustedes por la presente a los fines de solicitarles a los integrantes de esa Comisión Directiva y demás miembros de esa prestigiosa institución, tengan la amabilidad como siempre de aceptar y responder favorablemente nuestro pedido, haciéndolo extensivo a vuestros socios.
El mismo consiste en otorgar a todo el personal de los comercios encuadrados dentro del Convenio Colectivo 130/75 de los empleados de comercio, una suma fija (por única vez) para el presente mes de diciembre (antes del 31 de diciembre), en concepto de "BONO de FIN DE AÑO".
Les hacemos saber que este monto que solicitamos de $1.500 se podrá abonar como suma no remunerativa "POR ÚNICA VEZ", y que quedamos dispuestos a conversar con ustedes la instrumentación del mismo. En caso de firmarse un acuerdo en el orden nacional, esta suma quedara a cuenta de lo allí establecido.
Lo solicitado se ajusta a lo conversado por distinta filiales de nuestra Federación y responde a una necesidad real de la cual nadie queda excluido y de conocimiento de todos los actores sociales, -que somos parte- luego de los desajustes económicos en estos últimos meses y ante el cambio de gobierno. Los desorbitantes aumentos que a diario seguimos padeciendo en alimentos, en la vestimenta, en la salud, etcétera, repercuten desfavorablemente en los salarios de todos los trabajadores.
Por todo lo expuesto, es que realizamos nuestro pedido y quedamos al aguardo de una respuesta favorable y de ser necesario comunicarnos para consensuar nuestro pedido.
Hacemos propicia la oportunidad y saludamos a ustedes muy atentamente.

por COMISIÓN DIRECTIVA
 

 

Ampliar

 

Secretaría de Prensa y Difusión
ENTREGA BOLSONES SOLIDARIOS

Nuestra Organización Sindical, entregó a sus afiliados jubilados y pensionados, el bolsón solidario correspondiente al último bimestre del año. Además, recibieron un segundo bolsón con artículos preparados en forma especial para las fiestas de fin de año.-

 

Ampliar

 

Secretaría de Prensa y Difusión
TEMPORADA DE PILETA 2015-2016

En la imagen les informamos acerca de los arranceles del natatorio para la temporada 2015-2016  

Ampliar

 

Secretaría Gremial y de Organización
Aumento Adicional por transporte

Desde Noviembre 2.015: $ 332,80.- por MES.


Para los EMPLEADOS DE COMERCIO de nuestra ZONA, en las localidades del interior de la provincia de Córdoba (sin transporte urbano de pasajeros).-
 

 

Ampliar

 

Secretaría Gremial y de Organización
AUMENTO SALARIAL – NOVIEMBRE/2.015 10% Remunerativo – No Acumulativo

En el Acuerdo Salarial de Abril/2.015 entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), y las Cámaras Empresarias del sector, se acordó un Incremento Salarial del 17%, a partir del mes de Abril y hasta Octubre de 2.015...

 

 

Ampliar

 

Secretaría Gremial y de Organización
SECRETARIA GREMIAL

PREACUERDO SALARIAL entre Empleados de Comercio y la Cámara de Acopiadores de Cereales de Córdoba.
A partir del mes de Julio 2015, se acuerda el incremento de 19% y desde Noviembre 2015, se incrementa el 10%, sin cuotas adicionales.-

Se encuentra disponibles las Escalas Salariales de la rama SERVICIO FÚNEBRE, de ABRIL/2015 a OCTUBRE/2015 y desde NOVIEMBRE/2015 a MARZO/2016.-

Por otra parte también se encuentran disponibles las Escalas Salariales de la rama SERVICIO AGUA POTABLE, de ABRIL/2015 y desde OCTUBRE/2015 y desde NOVIEMBRE/2015 a MARZO/2016.-

 

 

Ampliar

 

Secretaría Gremial y de Organización
Acuerdo Salarial 2015

Ponemos a su disposición el acuerdo salarial 2015, podrá descargarlo a continuación.  

DESCARGAR ACUERDO SALARIAL 2015  

Ampliar

 

Secretaría de Prensa y Difusión
Escalas Salariales --Noviembre 2015 a Marzo de 2016--

Las siguientes son las Escalas Salariales vigentes desde Noviembre de 2015 a Marzo de 2016, firmadas el 21 de Mayo de 2015 con las Cámaras Empresarias.-


   

Descargar Escala (Noviembre/2.015 a Marzo/2.016)  

Ampliar

 

Secretaría Gremial y de Organización
ROPA DE TRABAJO y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

La entrega de Ropa de Trabajo es obligatoria por parte del empresario.

La indumentaria se debe ajustar a lo dispuesto por la ley 19.587 y sus decretos reglamentarios.

 

Las entregas son dos mudas. Una se entrega antes del invierno en Abril y la otra antes del verano en Octubre, de cada año. Además cuando las prendas o elementos se deterioren se debe entregar una nueva SIN CARGO para el trabajador.

 

La Ropa y los elementos de protección son de uso INDIVIDUAL y no INTERCAMBIABLES.

La ropa usada no se puede trasladar a otro trabajador, debe ser destruida al final de su tiempo útil.

 

La Ropa incluye PANTALON, CAMISA, SUETER, CAMPERA, CALZADO, PROTECTOR PARA EL SOL, Y PARA LA LLUVIA, BOTAS DE GOMA, ETC.

 

Los elementos de Protección Personal (E.E.P.) incluyen entre otras cosas, botines, borceguíes, botas de goma, guantes de descarne, o de goma látex, protectores para los ojos, para los oídos, para la cara, delantales para soldar, etc. etc.

 

Por otra parte te recordamos que si usas moto, debes usar “CASCO”… y también la “BANDA REFLECTICA”, en caso de accidente, sin esos elementos la A.R.T. no te hará ningún reconocimiento.

 


SI LA PATRONAL NO LOS OTORGA

INFORMA AL SINDICATO

 T.E. (03564) - 425340

NOSOTROS NOS ENCARGAMOS DE LAS "MULTAS"

JUNTAMENTE CON EL MINISTERIO DE TRABAJO.-

 

 

Ampliar

 

Secretaría Gremial y de Organización
ADICIONAL POR TRANSPORTE

Ley de Desregulación del Horario en la provincia de Córdoba  Nº 8.350/93

AUMENTO DEL BOLETO URBANO DE SAN FRANCISCO

$ 240.-  por MES.-

 En SAN FRANCISCO (Córdoba)DESDE  ENERO DE 2.016 $ 240.- por mes 

El Concejo Deliberante de la ciudad, a fines de Diciembre del año pasado aprobó el aumento del Boleto Urbano de Pasajeros, .- Por ello, el boleto para usuarios comunes que hasta el último día de 2.015 tenía un valor de $ 5.-, desde el 1º de ENERO de 2.016 pasó a costar $ 6.-

Por tal motivo los EMPLEADOS DE COMERCIO de nuestra ciudad San Francisco, desde el día 1º de Enero de 2016 percibirán, en concepto de Adicional por Transporte que dispone la Ley provincial 8.350/93 de los 40 pasajes, la suma mensual de $ 240.- más la Asignación Complementaria (8,33%) por presentismo.-  (40 pasajes x  $6.- c/u. = $240.)


 

 

Ampliar

 

Secretaría General
POLICONSULTORIOS INSTALADOS EN OSECAC

COMPAÑERO TRABAJADOR

Los Policonsultorios instalados en la Delegación de nuestra ciudad por la O.S.E.C.A.C., fue pensando en Ud. y su familia, porque en otras grandes ciudades de nuestra provincia han dado amplio resultado, se evita la pérdida de tiempo, la espera de turnos y el profesional que lo atiende, de ser necesario, lo derivará al especialista que corresponda.- Dentro de poco tiempo se trabajará definitivamente en los mismos, juntamente con odontología y se instalará el servicio en las localidades de nuestra jurisdicción

Para información de turnos ampliar noticia.

 

 

Ampliar

 

Secretaría General
SECRETARIA GENERAL – CONTRA LA DISCRIMINACION LABORAL

Hemos recibido de Faecys en el orden Nacional un informe del INADI  (Instituto nacional contra la discriminación, la xenofobia y el racismo) dependiente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos PRESIDENCIA DE LA NACION. Que nos servirá para poder iniciar en el futuro trámites en el orden Nacional poniendo como representante a nuestra Federación que tiene la personería Nº 1 para citar a las Empresas de nuestra ciudad de San Francisco responsable de estas situaciones.

A saber:

*Discriminación Laboral, Edad, Genero, Origen Nacional,

*Apariencia Personal, Ofensas Personal, Orientación y Acoso Sexual.

*Por erradicación del trabajo ilegal, cambio caprichosos de tareas (contrarios a la realidad y a la ley).

*Contra el trabajo infantil y difusión del nombre de todos los culpables.

*Acciones Afirmativas para las personas con discapacidad y Planes de Igualdad entre mujeres y varones en las empresas que quieren ignorar que tienen los mismos derechos.

 

                                   ¿TE DISCRIMINAN?   LLAMANOS!!

 

Tel.: 0800-999-2345 – email: denuncias@inadi.gov.ar / Local Tel.: (03564)- 425340

 

 

 

Ampliar

 

Subsecretaría General
OFICINAS CONTABLES Y ASESORAMIENTO LETRADO

Solicitamos de ustedes que en los casos de que un empleado se retire en forma personal,  sea despedido,  o renuncia en forma directa como asociado al Sindicato estando trabajando; y se produzcan en EMPRESAS que ustedes asesoran, nos lo comuniquen en forma inmediata  

 

Ampliar

 

Subsecretaría General
Noticia de Interés para: Empleadores y Asesores Laborales (Contadores)

APORTE CUOTA SINDICAL POR JORNADA COMPLETA.-

Se informa a los señores empleadores y/o a sus Asesores Contables; que de acuerdo a la Res. D.N.A.S. Nº 89/96; el aporte de la Cuota Sindical Voluntaria de los trabajadores que se afilien al Sindicato, se debe realizar por Jornada Completa, tomando como base el sueldo por ocho (8) horas de la categoría laboral que reviste el empleado, de acuerdo al C.C.T. Nº 130/75.-

 

 

 

Ampliar

 

Secretaría Gremial y de Organización
LICENCIA ANUAL ORDINARIA - VACACIONES

En lo referente al régimen vacacional en cuanto al tiempo que corresponde, y para que el empleador no omita su otorgamiento y no se provoque su acumulación, tenga en cuenta que requisitos son necesarios para el goce de las mismas y su compensación dineraria entre otros.

 

 

Ampliar