Secretaría Gremial y de Organización
ADICIONAL POR TRANSPORTE -Ley de Desregulación del Horario en la provincia de Córdoba Nº 8.350/93

DESDE JUNIO/2.016:

 EN LAS LOCALIDADES  DE LA ZONA $366.-  por MES.-

EN SAN FRANCISCO $240.-  por MES.-


 

 

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Secretaría de Prensa y Difusión
Los Olocco... una muestra de amistad

El próximo miercoles 29 de junio a las 20:30 hs. se llevará a cabo en el salón de actos ubicado en calle Iturraspe 1427 una exposición de obras de Adoriz Bono y Esteban Olocco....  

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Secretaría de Prensa y Difusión
FINALIZÓ EL TORNEO DE BOCHAS “MARIO D. ROSALES”

El trío conformado por Raquel García, Eduardo Villa y Roberto Rosales obtuvo el torneo de bochas por tríos organizado por el Departamento de Deportes y Actividades Sociales de nuestra entidad.   

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Secretaría de Prensa y Difusión
COMENZAREMOS A FISCALIZAR A COMERCIOS DE FRONTERA

El pasado  lunes 30 de Mayo, los Cros. Orlando Montenegro y Víctor Pérez, Subsecretario General y Secretario Gremial, respectivamente, de nuestra entidad, acompañados por Juan Alberto Berca, Sub Secretario General de la filial Rafaela, se reunieron con el Delegado del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe – Delegación Rafaela– Sr. Esteban Márquez,  

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Secretaría General

 

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Secretaría Gremial y de Organización
HOMOLOGACIÓN ACUERDO SALARIAL ABRIL 2016

A continuación se puede descargar el archivo de HOLOGACIÓN ACUERDO SALARIAL ABRIL 2016.  

DESCARGAR ARCHIVO  

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Secretaría General
NUEVA ESCALA SALARIAL VIGENCIA ABRIL 2.016

A continuación esta disponible para la descarga la NUEVA ESCALA SALARIAL VIGENCIA que abarca desde ABRIL A SEPTIEMBRE 2016...  

Escala Salarial 2016  

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Secretaría Gremial y de Organización
ACUERDO SALARIAL ABRIL 2016 - AUMENTO 20%

A continuación esta disponible para la descarga el ACUERDO SALARIAL ABRIL 2016...


 

ACUERDO SALARIAL ABRIL 2016  

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Secretaría de Prensa y Difusión
TEMPORADA ESCOLAR - 2016 -

 

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Secretaría General
SEGURO DE RETIRO COMPLEMENTARIO “LA ESTRELLA S.A.” (Póliza Nº 134)

Continúa vigente el sistema del Seguro Complementario “La Estrella S.A.” para todos los empleados de comercio del País, según convenio celebrado entre las Cámaras Empresarias del sector y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios FAECyS desde el mes de septiembre de 1991.


 

 

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Secretaría Gremial y de Organización
SECRETARIA GREMIAL

PREACUERDO SALARIAL entre Empleados de Comercio y la Cámara de Acopiadores de Cereales de Córdoba.
A partir del mes de Julio 2015, se acuerda el incremento de 19% y desde Noviembre 2015, se incrementa el 10%, sin cuotas adicionales.-

Se encuentra disponibles las Escalas Salariales de la rama SERVICIO FÚNEBRE, de ABRIL/2015 a OCTUBRE/2015 y desde NOVIEMBRE/2015 a MARZO/2016.-

Por otra parte también se encuentran disponibles las Escalas Salariales de la rama SERVICIO AGUA POTABLE, de ABRIL/2015 y desde OCTUBRE/2015 y desde NOVIEMBRE/2015 a MARZO/2016.-

 

 

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Secretaría Gremial y de Organización
ROPA DE TRABAJO y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

La entrega de Ropa de Trabajo es obligatoria por parte del empresario.

La indumentaria se debe ajustar a lo dispuesto por la ley 19.587 y sus decretos reglamentarios.

 

Las entregas son dos mudas. Una se entrega antes del invierno en Abril y la otra antes del verano en Octubre, de cada año. Además cuando las prendas o elementos se deterioren se debe entregar una nueva SIN CARGO para el trabajador.

 

La Ropa y los elementos de protección son de uso INDIVIDUAL y no INTERCAMBIABLES.

La ropa usada no se puede trasladar a otro trabajador, debe ser destruida al final de su tiempo útil.

 

La Ropa incluye PANTALON, CAMISA, SUETER, CAMPERA, CALZADO, PROTECTOR PARA EL SOL, Y PARA LA LLUVIA, BOTAS DE GOMA, ETC.

 

Los elementos de Protección Personal (E.E.P.) incluyen entre otras cosas, botines, borceguíes, botas de goma, guantes de descarne, o de goma látex, protectores para los ojos, para los oídos, para la cara, delantales para soldar, etc. etc.

 

Por otra parte te recordamos que si usas moto, debes usar “CASCO”… y también la “BANDA REFLECTICA”, en caso de accidente, sin esos elementos la A.R.T. no te hará ningún reconocimiento.

 


SI LA PATRONAL NO LOS OTORGA

INFORMA AL SINDICATO

 T.E. (03564) - 425340

NOSOTROS NOS ENCARGAMOS DE LAS "MULTAS"

JUNTAMENTE CON EL MINISTERIO DE TRABAJO.-

 

 

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Secretaría General
SECRETARIA GENERAL – CONTRA LA DISCRIMINACION LABORAL

Hemos recibido de Faecys en el orden Nacional un informe del INADI  (Instituto nacional contra la discriminación, la xenofobia y el racismo) dependiente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos PRESIDENCIA DE LA NACION. Que nos servirá para poder iniciar en el futuro trámites en el orden Nacional poniendo como representante a nuestra Federación que tiene la personería Nº 1 para citar a las Empresas de nuestra ciudad de San Francisco responsable de estas situaciones.

A saber:

*Discriminación Laboral, Edad, Genero, Origen Nacional,

*Apariencia Personal, Ofensas Personal, Orientación y Acoso Sexual.

*Por erradicación del trabajo ilegal, cambio caprichosos de tareas (contrarios a la realidad y a la ley).

*Contra el trabajo infantil y difusión del nombre de todos los culpables.

*Acciones Afirmativas para las personas con discapacidad y Planes de Igualdad entre mujeres y varones en las empresas que quieren ignorar que tienen los mismos derechos.

 

                                   ¿TE DISCRIMINAN?   LLAMANOS!!

 

Tel.: 0800-999-2345 – email: denuncias@inadi.gov.ar / Local Tel.: (03564)- 425340

 

 

 

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Subsecretaría General
OFICINAS CONTABLES Y ASESORAMIENTO LETRADO

Solicitamos de ustedes que en los casos de que un empleado se retire en forma personal,  sea despedido,  o renuncia en forma directa como asociado al Sindicato estando trabajando; y se produzcan en EMPRESAS que ustedes asesoran, nos lo comuniquen en forma inmediata  

 

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Subsecretaría General
Noticia de Interés para: Empleadores y Asesores Laborales (Contadores)

APORTE CUOTA SINDICAL POR JORNADA COMPLETA.-

Se informa a los señores empleadores y/o a sus Asesores Contables; que de acuerdo a la Res. D.N.A.S. Nº 89/96; el aporte de la Cuota Sindical Voluntaria de los trabajadores que se afilien al Sindicato, se debe realizar por Jornada Completa, tomando como base el sueldo por ocho (8) horas de la categoría laboral que reviste el empleado, de acuerdo al C.C.T. Nº 130/75.-

 

 

 

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Secretaría Gremial y de Organización
LICENCIA ANUAL ORDINARIA - VACACIONES

En lo referente al régimen vacacional en cuanto al tiempo que corresponde, y para que el empleador no omita su otorgamiento y no se provoque su acumulación, tenga en cuenta que requisitos son necesarios para el goce de las mismas y su compensación dineraria entre otros.

 

 

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