Secretaría de Prensa y Difusión
Amuerzo Día de los Empleados de Comercio y del Jubilado

 

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Secretaría de Prensa y Difusión
ACTIVIDADES PROGRAMADAS - DEPORTES Y ACTIVIDADES SOCIALES.

 

EL DEPARTAMENTO DE DEPORTES Y ACTIVIDADES SOCIALES DEL SINDICATO DE EMPLEADOS DE COMERCIO HA PROGRAMADO  PARA ESTA SEGUNDA ETAPA DEL AÑO 2014.-

 

FÚTBOL

 Torneo de Fútbol Mercantil, comenzará el viernes 19 de Septiembre de 2014.-

El mismo es reservado para asociados a la entidad, únicamente, y se disputará en el campo de Recreación y Deportes “OSCAR V.LIWACKI” los días miércoles y viernes.-

Los equipos deberán estar conformados por seis jugadores titulares y hasta cuatro suplentes y presentar indefectiblemente un delegado o socio responsable en la lista de buena fe.-

El sorteo se realizará el día 17 de Septiembre  en la Sede Sindical y los equipos tendrán hasta el mismo día para presentar en la Sede la lista de buena fe.

 

BOCHAS

Dará comienzo el Lunes 22 de septiembre y el mismo es reservado exclusivamente para afiliados a la entidad sindical y se disputará todos los días lunes a partir de las 21hs. con 15 minutos de tolerancia en canchas de clubes locales cedidas gentilmente. Habrá dos categorías, federados y no federados que disputarán el torneo en forma paralela y por el sistema de doble eliminación.

El cierre de inscripciones se fijó para el jueves  18 de septiembre a las 20hs. en la sede sindical para luego proceder el sorteo correspondiente.-

 

TRUCO

El departamento de Deportes y Actividades Sociales del Sindicato de Empleados de Comercio ha organizado para los días viernes 26 de Septiembre del corriente año, un torneo de truco para afiliados y familiares a cargo a realizarse en el campo de Recreación y Deportes “OSCAR V.LIWACKI” sito en Av. Maipú Nº 1647. Se clasificarán 2 parejas, los que jugarán la gran final. Inscripciones el mismo día Viernes a partir de las 21:00 hs. Habrá servicio de cantina.-

 

TORNEO DE PADEL

Iniciará el día 1 de octubre de 2.014 se disputará en el Campo de Recreación y Deportes “Oscar V. Liwacki” los días miércoles. Los equipos deberán estar conformados por dos jugadores, en esta ocasión se aceptará un compañero no afiliado al Sindicato de Empleados de Comercio y/o familiares, si el mismo no es afiliado, no debe ser empleado de comercio, además se aclara que el compañero con ranking no debe pasar la 6º categoría. Las inscripciones se reciben hasta el miércoles 26 de septiembre a las 20:00 hs. para luego proceder al sorteo correspondiente.-

 

 

Cabe aclarar que las inscripciones son para todos los afiliados/as  y familiares a cargo.

 PARA MÁS INFORMACION PUEDE ACERCARSE O BIEN COMUNICARSE A:

SINDICATO DE EMPLEADOS DE COMERCIO

Pje. Champagnat Nº 68 – tel – 03564-425340/432993

www.secsanfrancisco.org.ar – Email: recepcion@secsanfrancisco.org.ar 

 

 

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Secretaría General

20 de Septiembre

 Feliz “Día del Jubilado”

Te Desea tu Sindicato después de toda una vida juntos!

 

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Secretaría de Prensa y Difusión
ACTOS “DÍA NACIONAL DEL JUBILADO”

La Sub-Comisión de Jubilados y Pensionados de nuestra entidad, ha programado una serie de actos, que se llevarán a cabo el sábado 20 día que se conmemorara esta fecha.   

 

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Secretaría Gremial y de Organización
"DÍA DEL EMPLEADO DE COMERCIO"

SE CELEBRA EL ÚLTIMO LUNES DE SEPTIEMBRE DE CADA AÑO.-
Se informa a los compañeros mercantiles que SIGUE VIGENTE el ACUERDO firmado en el MINISTERIO DE TRABAJO provincial el 07/08/2.013, el cual establece que el 26 DE SEPTIEMBRE, "DÍA DEL EMPLEADO COMERCIO" se celebre el ÚLTIMO LUNES DE SEPTIEMBRE DE CADA AÑO.-
Por tal motivo, este año el "Día del Empleado de Comercio" se celebra el día Lunes 29 de Septiembre, CON CESE TOTAL DE LA ACTIVIDAD MERCANTIL en nuestra ciudad y zona de influencia del Sindicato.-
 

Descarga Acuerdo.  

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Secretaría Gremial y de Organización
MINISTERIO DE TRABAJO DE LA NACIÓN RATIFICA EL PAGO COMPLETO DEL ADICIONAL DE $ 1.200

Fue ratificado por el Ministerio de Trabajo que los Empleados de Comercio deben cobrar el adicional no remunerativo de $ 2.400 aunque no trabajen jornada completa.

El Ministerio de Trabajo de la Nación publicó dictamen Nº 4222 dónde aclara que todos los Empleados de Comercio del país recibirán los $ 2.400 otorgados en la última paritaria como suma NO REMUNERATIVA,  sin tener en cuenta la carga horaria que tengan.

“no ha sido condicionado en ningún sentido, ni ha quedado sujeto al horario de la jornada laboral que los empleados pudieran desarrollar”

La suma que se debe pagar en dos cuotas de $1.200 en julio y $1.200 en noviembre próximo.-


 

Descargar Dictamen  

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Secretaría General
CARTA DOCUMENTO ENVIADA AL GOBERNADOR DE LA SOTA

CARTA DOCUMENTO ENVIADA AL GOBERNADOR DE LA SOTA, SOLICITANDO SU APOYO PARA EL TRATAMIENTO FAVORABLE DE LA LEY DE DESCANSO DOMINICAL Y/O FERIADOS  PARA LOS TRABAJADORES, AFILIADOS O NO  A NUESTRA INSTITUCIÓN.-

 

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Secretaría General
CARTA DOCUMENTO ENVIADO AL DIARIO “LA MAÑANA DE CÓRDOBA”

       SINDICATO DE EMPLEADOS DE COMERCIO   DIARIO “LA MAÑANA DE CÓRDOBA”

 

       Pasaje Champagnat Nº 68                                           Paraná Nº 26

        2.400 -  SAN FRANCISCO   -   Córdoba               5.000    -   CÓRDOBA -     CÓRDOBA                                                   

                                           

 SAN FRANCISCO (Cba),  24 de Julio de 2.014.-

 

He leído lo publicado por ese periódico sobre el Descanso Dominical en la Provincia, quiero informarle, para su mejor  conocimiento, que esta Organización Sindical hace desde el año 1.992 que está luchando para que los Empleados de Comercio No Trabajen los Domingos, razón por la cual elaboró un  Proyecto de Ley, creemos que es el único presentado sobre este tema,  y con  actualidad a partir del 26 de Julio de 2.013, en nombre de nuestra Entidad Sindical y  evaluado  por la Legisladora Magister Graciela Brarda con el apoyo del dirigente sindical José Pihen y demás legisladores, quienes con su capacidad y experiencia recibieron el apoyo de las sesenta filiales de comercio que dependen de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, enviando telegramas de apoyo, a esta iniciativa, a la Unicameral, la que empezará trabajar sobre el mismo a la brevedad

 

 

OSCAR N. FAGIOLI - Secretario General - SINDICATO DE EMPLEADOS DE COMERCIO 

 

 

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Secretaría General
SOLICITAMOS UNA REUNIÓN AL SEÑOR INTENDENTE

Nuestra Organización Sindical teniendo en cuenta el resultado de una inspección de la Secretaria Gremial juntamente con el C.y.M..A.T., Entidad control de medio ambiente realizada en la calle Bv. 25 de Mayo al 1.150 donde funciona una Pinturería ...  

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Secretaría Gremial y de Organización
AUMENTO

Vigencia: 1º de Abril 2014 al 31 de Marzo 2015



 

 

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Secretaría Gremial y de Organización
Homologación Res ST 626 - Acuerdo Salarial Empleados de Comercio Abril 2014


 

Descarga - Homologación Acuerdo Salarial 2014  

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Secretaría Gremial y de Organización
ESCALA SALARIAL / 2014 - SECRETARIA GREMIAL

Aquí podrá bajar la correspondiente ESCALA SALARIAL, que regirá desde el día 1 de abril 2014.-

 

Descarga Escala Salarial / 2014  

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Secretaría Gremial y de Organización
ROPA DE TRABAJO y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 El Servicio de Higiene y Seguridad en el trabajo está para determinar la necesidad de uso de equipos y elementos de Seguridad y Protección Personal.

 

 

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Secretaría Gremial y de Organización
ACUERDO SALARIAL - SECRETARIA GREMIAL

INFORMAMOS a ustedes que se encuentra a disposición adjunto a la presente, el texto del ACUERDO SALARIAL firmado con las Cámaras Empresariales y que se aplicará a los trabajadores encuadrados en el C.C.T. 130/75, a partir del 01/04/20014.

 

Descarga Acuerdo Salarial 2014  

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Secretaría General
SECRETARIA GENERAL – CONTRA LA DISCRIMINACION LABORAL

Hemos recibido de Faecys en el orden Nacional un informe del INADI  (Instituto nacional contra la discriminación, la xenofobia y el racismo) dependiente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos PRESIDENCIA DE LA NACION. Que nos servirá para poder iniciar en el futuro trámites en el orden Nacional poniendo como representante a nuestra Federación que tiene la personería Nº 1 para citar a las Empresas de nuestra ciudad de San Francisco responsable de estas situaciones.

A saber:

*Discriminación Laboral, Edad, Genero, Origen Nacional,

*Apariencia Personal, Ofensas Personal, Orientación y Acoso Sexual.

*Por erradicación del trabajo ilegal, cambio caprichosos de tareas (contrarios a la realidad y a la ley).

*Contra el trabajo infantil y difusión del nombre de todos los culpables.

*Acciones Afirmativas para las personas con discapacidad y Planes de Igualdad entre mujeres y varones en las empresas que quieren ignorar que tienen los mismos derechos.

 

                                   ¿TE DISCRIMINAN?   LLAMANOS!!

 

Tel.: 0800-999-2345 – email: denuncias@inadi.gov.ar / Local Tel.: (03564)- 425340

 

 

 

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Secretaría General
SECRETARIA GENERAL – SECRETARIA GREMIAL

Preocupación, crece inquietud en el Gobierno en los Sindicatos y en las Empresas el ausentismo al trabajo de empleados jóvenes, en operarios con mejores sueldos se duplico debido a las adicciones, viajes etc., una  complicación a la productividad.

En los cordones industriales y grandes empresas mercantiles los lunes son los días indicados para las ausencias,  hay una gran franja de empleados que se gasta parte del salario en sustancias estimulantes etc. y no asisten a su puesto de trabajo, en los asalariados el nivel llega a un 5% de acuerdo a la OIT y los índices de edad se manejan de 25 a 40 años.

Esta problemática estará en estudios a nivel C.G.T y otras Organizaciones para tratar de solucionar estas situaciones graves que no benefician a los trabajadores.-

 

 

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Subsecretaría General
OFICINAS CONTABLES Y ASESORAMIENTO LETRADO

Solicitamos de ustedes que en los casos de que un empleado se retire en forma personal,  sea despedido,  o renuncia en forma directa como asociado al Sindicato estando trabajando; y se produzcan en EMPRESAS que ustedes asesoran, nos lo comuniquen en forma inmediata  

 

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Secretaría de Prensa y Difusión
AUMENTO ADICIONAL POR TRANSPORTE - DESDE ENERO 2.014 $ 160 POR MES

Ley Provincial de Desregulación del Horario en la provincia

Nº 8.350/93 

BOLETO URBANO DE PASAJEROS 

Para los EMPLEADOS DE COMERCIO de nuestra ciudad San Francisco (Córdoba), DESDE ENERO de 2014, el importe mensual es de $160.- 

  Para los EMPLEADOS DE COMERCIO de nuestra ZONA, DESDE ENERO DE 2013, el importe mensual es de $164.- 

INFORMAMOS a nuestros afiliados de San Francisco, que desde el día 1º de Enero de 2014, el valor del boleto urbano de nuestra ciudad es de $4,00, elevando el importe a pagar según lo dispuesto por la Ley provincial 8.350/93, de los 40 pasajes a $160,00, más presentismo, importe que se abona a partir de los haberes de Enero de 2014. 

PARA LOS EMPLEADOS DE COMERCIO de la ZONA el ÚLTIMO AUMENTO DEL BOLETO URBANO DE PASAJEROS rige desde MARZO DE 2.014

Desde MARZO DE 2.014, el BOLETO de transporte de pasajeros en la ciudad de Córdoba, cuesta $ 5.30 por cuarenta pasajes se abona $ 212.00 mensuales con más el (8,33%) presentismo.- 

Desde el día 05 de Marzo de 2.014, el valor del BOLETO URBANO de transporte de pasajeros en la ciudad de Córdoba, según lo estableció el Concejo Deliberante de la capital cordobesa el boleto cuesta $ 5.30. Desde dicha fecha y según lo establecido por el art. 3º de la Ley 8.350/93, se deberá abonar a los empleados de comercios de nuestra zona, en las localidades de la provincia donde no funcione Transporte Urbano de Pasajeros, la suma de $ 212.00 con más el adicional de la Asignación Complementaria Mensual (8,33%) presentismo. Se toma como base de cálculo, para este caso, el valor del boleto de la ciudad de Córdoba capital. (40 pasajes x $ 5.30 = $ 212.-).-  

 

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Subsecretaría General
Noticia de Interés para: Empleadores y Asesores Laborales (Contadores)

APORTE CUOTA SINDICAL POR JORNADA COMPLETA.-

Se informa a los señores empleadores y/o a sus Asesores Contables; que de acuerdo a la Res. D.N.A.S. Nº 89/96; el aporte de la Cuota Sindical Voluntaria de los trabajadores que se afilien al Sindicato, se debe realizar por Jornada Completa, tomando como base el sueldo por ocho (8) horas de la categoría laboral que reviste el empleado, de acuerdo al C.C.T. Nº 130/75.-

 

 

 

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Secretaría Gremial y de Organización
LICENCIA ANUAL ORDINARIA - VACACIONES

En lo referente al régimen vacacional en cuanto al tiempo que corresponde, y para que el empleador no omita su otorgamiento y no se provoque su acumulación, tenga en cuenta que requisitos son necesarios para el goce de las mismas y su compensación dineraria entre otros.

 

 

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