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ROPA DE TRABAJO y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 El Servicio de Higiene y Seguridad en el trabajo está para determinar la necesidad de uso de equipos y elementos de Seguridad y Protección Personal.

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SE FIRMÓ ACUERDO CON LA CRUZ ROJA

 

Tal como se había anunciado oportunamente,  directivos de nuestra entidad y de la Cruz Roja Argentina suscribieron un convenio de cooperación mutua. Durante una reunión llevada a cabo en nuestra  sede sindical, el  Secretario General,  Oscar Fagioli, el sub secretario general, Orlando Montenegro, la secretaria de actas, Silvina Fagioli, y el secretario de finanzas Jorge Mina, firmaron un acuerdo con la Cruz Roja Argentina de nuestra ciudad, representada por los señores Esteban Picco y Alcides Bossio en el cual se establece el sistema de utilización del servicio, por parte de los afiliados del sindicato y su grupo familiar, que brinda la Cruz Roja el cual desde la entrada en vigencia será de un funcionamiento más útil y ágil y será manejado por ambas instituciones. 

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SE FIRMO ACUERDO SALARIAL
Hoy se firmó, con las Cámaras Empresariales, el acuerdo salarial que rige a partir del 1º de Abril, el mismo es del 27%, a pagarse el 17% desde el 1º de Abril y el 10% restante, el 1º de Septiembre, además habrá dos sumas fijas, no remunerativas, de $1.200 cada una, la primera con los haberes del mes de Julio y la segunda con los de Noviembre.
En caso que durante la duración del presente acuerdo la inflación sea superior a lo acordado, se podría volver a discutir un incremento para compensar dicho desfasaje.-
14 / 04 / 2014.-

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 Descarga Acuerdo Salarial 2014

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AGASAJO A LAS MUJERES MERCANTILES

Con la organización del Departamento de la Mujer de nuestra organización sindical, se realizó un homenaje a las mujeres empleadas de comercio, como así también aquéllas que integran el grupo familiar de los asociados.

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PROYECTO DE LEY PRESENTADO POR LA ENTIDAD SOBRE EL DESCANSO DOMINICAL

Las últimas noticias que se tiene a partir del 8 del corriente mes es que algunos dirigentes sindicales y compañeros de la Legisladora Graciela Brarda de nuestra ciudad le han manifestado que habrá que esperar algunos meses hasta que la bicameral parte política y representantes de los ciudadanos se ponga a trabajar en el nuevo año ya que en definitiva serán ellos los que tomaran las medidas referentes a la aprobación o cambios de algunos artículos de este proyecto.

Hay una idea de las filiales de Sindicatos de Empleados de Comercio de la provincia de movilizar afiliados frente a la Legislatura y tratar de conseguir una audiencia con el Gobernador de la provincia de Córdoba a los fines de que explaye su pensamiento sobre esta presentación que beneficia a los trabajadores y votantes de los proyectos de gobierno del mismo.

Que en un futuro se puede transformar en una medida de acción directa ya que en muchas provincias se ha conseguido NO TRABAJAR LOS DIAS DOMINGOS por entender que en una fecha no se puede solucionar situaciones económicas. Lo que nos queda es esperar y estar al tanto de las entidades que empezaron apoyar dicha presentación.

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SECRETARIA GENERAL – CONTRA LA DISCRIMINACION LABORAL

Hemos recibido de Faecys en el orden Nacional un informe del INADI  (Instituto nacional contra la discriminación, la xenofobia y el racismo) dependiente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos PRESIDENCIA DE LA NACION. Que nos servirá para poder iniciar en el futuro trámites en el orden Nacional poniendo como representante a nuestra Federación que tiene la personería Nº 1 para citar a las Empresas de nuestra ciudad de San Francisco responsable de estas situaciones.

A saber:

*Discriminación Laboral, Edad, Genero, Origen Nacional,

*Apariencia Personal, Ofensas Personal, Orientación y Acoso Sexual.

*Por erradicación del trabajo ilegal, cambio caprichosos de tareas (contrarios a la realidad y a la ley).

*Contra el trabajo infantil y difusión del nombre de todos los culpables.

*Acciones Afirmativas para las personas con discapacidad y Planes de Igualdad entre mujeres y varones en las empresas que quieren ignorar que tienen los mismos derechos.

 

                                   ¿TE DISCRIMINAN?   LLAMANOS!!

 

Tel.: 0800-999-2345 – email: denuncias@inadi.gov.ar / Local Tel.: (03564)- 425340

 

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CONTRA EL EMPLEO EN NEGRO

El Gobierno y el Ministerio de Trabajo de la Nación en lugar de aplicar el sistema de que un trabajador en negro SIGNIFICABA EL PAGO DE VARIOS SUELDOS EN BRUTO COMO MULTA han tomado la idea de crear un aporte reducido para cuenta propistas ósea que el empleador quedaría eximido de los aportes de la seguridad social aunque si lo haría el empleado esto implicaría según ellos la salida del mercado de gente que trabaja sin remuneración como el trabajo infantil y esclavo y que no es así, y que los SINDICATOS FILIALES DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE CORDOBA no estamos de acuerdo ni aceptamos esta forma de ver la situación.-

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SECRETARIA GENERAL – SECRETARIA GREMIAL

Preocupación, crece inquietud en el Gobierno en los Sindicatos y en las Empresas el ausentismo al trabajo de empleados jóvenes, en operarios con mejores sueldos se duplico debido a las adicciones, viajes etc., una  complicación a la productividad.

En los cordones industriales y grandes empresas mercantiles los lunes son los días indicados para las ausencias,  hay una gran franja de empleados que se gasta parte del salario en sustancias estimulantes etc. y no asisten a su puesto de trabajo, en los asalariados el nivel llega a un 5% de acuerdo a la OIT y los índices de edad se manejan de 25 a 40 años.

Esta problemática estará en estudios a nivel C.G.T y otras Organizaciones para tratar de solucionar estas situaciones graves que no benefician a los trabajadores.-

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TEMPORADA ESCOLAR 2.014

TEMPORADA ESCOLAR 2.014

INICIO 10 DE FEBRERO AL 31 DE JULIO

La Comisión Directiva, a pesar de la inflación, sigue manteniendo los mismos porcentajes de beneficio del 50% en Útiles Escolares, Textos y  Guardapolvos y Becas Escolares Gratuitos. Reconocimiento, suma fija, para mochilas y uniforme pre escolar. A partir del 2 de febrero se dará una información general sobre todo.-

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RECONOCIMIENTO A NUESTRO SINDICATO Y AL S.M.A.T.A.

La Comisión Directiva del Centro Vecinal Barrio “20 de Junio”, a quienes le expresamos nuestro más sincero agradecimiento, le impuso, al Salón de Usos Múltiples del sector,  los nombres de “Oscar Fagioli y Antonio Nemor”, ambos Secretarios Generales de dichas organizaciones sindicales,  como una forma de rendir homenaje por la labor desarrollada por llevar adelante la construcción de dicho barrio, el que es ocupado, en su mayoría, por trabajadores.

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OFICINAS CONTABLES Y ASESORAMIENTO LETRADO
Solicitamos de ustedes que en los casos de que un empleado se retire en forma personal,  sea despedido,  o renuncia en forma directa como asociado al Sindicato estando trabajando; y se produzcan en EMPRESAS que ustedes asesoran, nos lo comuniquen en forma inmediata  Ampliar Noticia

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AUMENTO ADICIONAL POR TRANSPORTE - DESDE ENERO 2.014 $ 160 POR MES

Ley Provincial de Desregulación del Horario en la provincia

Nº 8.350/93 

BOLETO URBANO DE PASAJEROS 

Para los EMPLEADOS DE COMERCIO de nuestra ciudad San Francisco (Córdoba), DESDE ENERO de 2014, el importe mensual es de $160.- 

  Para los EMPLEADOS DE COMERCIO de nuestra ZONA, DESDE ENERO DE 2013, el importe mensual es de $164.- 

INFORMAMOS a nuestros afiliados de San Francisco, que desde el día 1º de Enero de 2014, el valor del boleto urbano de nuestra ciudad es de $4,00, elevando el importe a pagar según lo dispuesto por la Ley provincial 8.350/93, de los 40 pasajes a $160,00, más presentismo, importe que se abona a partir de los haberes de Enero de 2014. 

PARA LOS EMPLEADOS DE COMERCIO de la ZONA el ÚLTIMO AUMENTO DEL BOLETO URBANO DE PASAJEROS rige desde MARZO DE 2.014

Desde MARZO DE 2.014, el BOLETO de transporte de pasajeros en la ciudad de Córdoba, cuesta $ 5.30 por cuarenta pasajes se abona $ 212.00 mensuales con más el (8,33%) presentismo.- 

Desde el día 05 de Marzo de 2.014, el valor del BOLETO URBANO de transporte de pasajeros en la ciudad de Córdoba, según lo estableció el Concejo Deliberante de la capital cordobesa el boleto cuesta $ 5.30. Desde dicha fecha y según lo establecido por el art. 3º de la Ley 8.350/93, se deberá abonar a los empleados de comercios de nuestra zona, en las localidades de la provincia donde no funcione Transporte Urbano de Pasajeros, la suma de $ 212.00 con más el adicional de la Asignación Complementaria Mensual (8,33%) presentismo. Se toma como base de cálculo, para este caso, el valor del boleto de la ciudad de Córdoba capital. (40 pasajes x $ 5.30 = $ 212.-).-  Ampliar Noticia

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Noticia de Interés para: Empleadores y Asesores Laborales (Contadores)

APORTE CUOTA SINDICAL POR JORNADA COMPLETA.-

Se informa a los señores empleadores y/o a sus Asesores Contables; que de acuerdo a la Res. D.N.A.S. Nº 89/96; el aporte de la Cuota Sindical Voluntaria de los trabajadores que se afilien al Sindicato, se debe realizar por Jornada Completa, tomando como base el sueldo por ocho (8) horas de la categoría laboral que reviste el empleado, de acuerdo al C.C.T. Nº 130/75.-

 

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LICENCIA ANUAL ORDINARIA - VACACIONES

En lo referente al régimen vacacional en cuanto al tiempo que corresponde, y para que el empleador no omita su otorgamiento y no se provoque su acumulación, tenga en cuenta que requisitos son necesarios para el goce de las mismas y su compensación dineraria entre otros.

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Comunicados

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